Ley Dominical… ¿para que esperarla cuando ya existe?

Hola! curiosamente encontré navegando una ley un poco antigua pero que no está siendo ejecutada. Muchos en Argentina creemos que vivimos en un país con libertad religiosa, pero solo basta mirar un poco a nuestro al rededor para observar que somos el tercer país latino con más influencia católica (Brasil 90% – 187 millones aprox – , México 90% 106 millones aprox, Argentina 90%).

Como hijos de Dios tenemos que estar atentos al tiempo que vivimos. Hace cuestión de unas semanas se votó la Ley 26.618, que modifica el Código Civil y permite a las personas del mismo sexo contraer matrimonio. Lo que da una aparente separación, por el momento, entre la iglesia y el estado ya que ambas tienen opiniones muy encontradas. Muchos piensan, y es correcto, que debemos apoyar los derechos civiles aun aunque estén en contra de nuestra creencia (para que no se mal entienda hablo de no oponerse a los derechos de las minorías)

Ahora, sabemos que la ley dominical tiene que darse en EEUU para que tenga una relevancia profética según la biblia, pero ¿cuánto tiempo tardaran países como el nuestro en adoptar oficialmente una posición tal? la ley ya está esta sancionada solo falta que se ponga en vigencia.

Un vistazo a una ley, que de cumplirse estariamos en otras situaciones
El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley:
L. 18204 – Trabajo en día sábado – Descanso dominical
Del 12 de mayo de 1969
Art. 1- En todo el territorio de la Nación queda prohibido desde las 13 horas del día sábado hasta las 24 horas del día domingo siguiente, el trabajo material por cuenta ajena y el que se efectúe con publicidad por cuenta propia en actividades, explotaciones establecimientos o sitios de trabajo públicos o privados, aunque no persigan fines de lucro, sin otras excepciones que las autorizadas por los reglamentos que se dictaren en cumplimiento de la presente ley.
Art. 2- La prohibición estatuida en el artículo anterior, no reduce la duración máxima semanal de trabajo fijada por la ley 11544. A tal efecto las horas semanales de trabajo podrán distribuirse en forma desigual entre los días laborables de la semana, con la limitación que resulte de la reglamentación.
Art. 3- Las excepciones a la prohibición establecida por el art. 1, serán fijadas por el Poder Ejecutivo Nacional mediante reglamentaciones de carácter nacional o regional, por actividad o tipo de explotación.
Las reglamentaciones especificaran las causas que justifiquen las excepciones, sus modalidades y las propias del otorgamiento del descanso semanal compensatorio.
Art. 4- Ninguna excepción respecto a la obligación menores de 16 años.
Art. 5- Esta ley no será de aplicación en los casos en que el descanso semanal sea objeto de reglamentación específica en estatutos legales particulares.
Art. 6- Las violaciones a las disposiciones de la presente ley y de sus reglamentaciones, serán sancionadas con multas de diez mil a cien mil pesos moneda nacional ($ 10000 a 100000) por persona en infracción.
La aplicación de la sanción se efectuara conforme al procedimiento y por la autoridad que establezcan las pertinentes normas legales nacionales o provinciales, según sea la jurisdicción donde se produzca la infracción.
Art. 7- Esta ley entrara en vigencia el 1 de junio de 1969.
Art. 8- Deróganse las leyes Nros. 4661 y 11640 y el decreto-ley n 10375/56 y tiénense por sustituidas las leyes provinciales que estatuyen sobre descanso en días sábado por la tarde y día domingo.
Art. 9- Hasta tanto el Poder Ejecutivo Nacional n o dicte las normas reglamentarias pertinentes, seguirán rigiendo en cuanto resulten compatibles con las disposiciones de esta ley, los regímenes de excepciones generales y especiales a la prohibición de trabajar los días sábado por la tarde y los días domingo, vigentes en el orden nacional y en el provincial.
La distribución desigual de las horas semanales de trabajo entre los días laborables de la semana, se efectuara conforme lo dispuesto por el decreto nacional 16115/33.
Art. 10- En los contratos de trabajo en vigor, a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley en aquellas provincias en que por aplicación de sus respectivas legislaciones sobre descanso en día sábado por la tarde, el período de prestación de servicios semanal es inferior a 48 horas, el mismo seguirá retribuyéndose con la incrementación salarial que hubiesen establecido dichas normas en caso de una eventual extensión del período semanal de trabajo hasta el límite de 48 horas por aplicación de la presente ley, las horas de labor que se adicionasen se remuneraran sin incrementación
Art. 11- Comuníquese, publíquese, dese a la Dirección Nacional del Registro oficial y archívese.
Onganía Adalbert Krieger Vasena

http://www.consulex.com.ar/Legislacion/Leyes/L0018204.htm

3 thoughts on “Ley Dominical… ¿para que esperarla cuando ya existe?

  1. Debemos prepararnos buscando que Cristo more en nuestro corazón, debemos aceptar su Justicia como la única seguridad para nuestra salvación. No es huyendo o teniendo almacenada comida o dinero, dolares o pesos en oro… es teniendo a Cristo como nuestro Consolador.

    Bendiciones!!!

  2. Hola la Ley Dominical debe ser aprobada en EEUU para que se cumpla el decreto de Ley a nivel mundial, EN MÉXICO EXISTEN LEYES DOMINICALES DESDE HACEN MUCHOS AÑOS PERO DEBEMOS MIRAR AL PODER RELIGIOSO QUE LE DARA EL PODER A LA BESTIA. BENDICIONES

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